Lean Appréciatif
Pour un management positif de la performance
Qu’est-ce que le Lean Appréciatif ?
Alors que la démarche Lean conventionnelle permet d’améliorer la performance par la détection et la résolution des problèmes, le Lean Appréciatif propose une approche positive, basée sur les forces de l’organisation et les aspirations collectives.
Quels avantages ?
1- La propulsion par les forces et les réussites
Au lieu de prendre appui sur les problèmes et les faiblesses (le négatif), le Lean Appréciatif cherche à développer et mobiliser les forces de l’organisation (le positif) pour créer de la valeur.
2- Le choix de l’avenir
Avec le Lean Appréciatif, le changement ne découle pas des problèmes identifiés, mais des aspirations du collectif.
Ainsi, l’avenir de l’organisation ne dépend plus des multiples réactions face aux difficultés et aux craintes ressenties, mais des choix de progresser vers un état désiré.
3- La mobilisation du collectif
Le Lean Appréciatif est une démarche hautement participative. Chaque membre de l’organisation devient vecteur de changement positif. C’est donc l’ensemble du collectif qui se met à l’écoute des opportunités de créer de la valeur.
