Formation : Culture du feedback
Formation 100% à distance
Description
Dans un contexte de changement permanent, la pratique du feedback est devenue indispensable à tout manager. Elle soutient le développement des collaborateurs, les aide à exprimer leur potentiel et contribue à l’amélioration continue de l’organisation. Cette formation vous permet de tirer le maximum de cette pratique et d’installer durablement la culture du feedback dans votre équipe.
Objectifs
À l’issue de cette formation, vous serez capable :
- D’expliquer l’intention du feedback et d’en présenter le processus.
- De formuler un feedback efficace.
- D’identifier les forces et les succès individuels pour les valoriser et les développer.
- D’utiliser le feedback pour votre propre développement.
- D’appliquer des techniques de communication efficaces pour faciliter l’acceptation du feedback.
- De développer la culture du feedback dans votre équipe.
Programme
6 séquences :
- S1 – Intention et structure du feedback
- S2 – Feedback appréciatif
- S3 – Solliciter et recevoir du feedback
- S4 – Feedback constructif
- S5 – Franchir les obstacles
- S6 – Développer la culture du feedback
Les +
- Animation assurée par un formateur et coach professionnel certifié Human Element Practitioner ©.
- Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique : des applications concrètes à chaque séquence.
- Formation répartie sur plusieurs semaines pour favoriser l’ancrage des connaissances et éviter de perturber votre organisation.
- Coopération entre apprenants pour renforcer l’apprentissage.
Prochaines dates
Les formations sont programmées lorsqu’il y a suffisamment de participants intéressés : remplissez ce formulaire pour être informé(e) des prochaines dates !
Public
- Managers ou futurs managers d’équipe.
- Professionnels des ressources humaines et de la Qualité de Vie au Travail.
- Responsables de projet à dimension collaborative.
- Pas de prérequis : un questionnaire de positionnement permettra de valider l’adéquation de cette formation avec vos besoins pédagogiques.
Durée
18 heures réparties sur 6 séquences :
- 12 h d’apprentissage (classes virtuelles, e-learning, documents, …) ;
- 6h de travail personnel et d’applications concrètes.
Les durées sont indicatives.
Approche pédagogique
- Formation 100% à distance.
- Association de classes virtuelles, vidéos pédagogiques, jeux de rôles, quiz et mises en pratique.
Matériel
Cette formation à distance nécessite simplement un équipement informatique de base (ordinateur, tablette, smartphone) et une connexion à internet.
Tarifs
Formule COMPÉTENCES
320 € (TVA non applicable)
Contenu théorique
Mise en pratique guidée
Apprentissage collaboratif
Effectif > 10 participants
Formule FOCUS
650 € (TVA non applicable)
Contenu théorique
Mise en pratique guidée
Codéveloppement
1h de coaching individuel
Effectif réduit (5 à 8 participants)
Intra-entreprise et présentiel : tarifs sur demande
Formations complémentaires
Lier vers : Organisation personnelle et collective
Moins d’efforts inutiles, moins de stress, plus d’efficacité
