Formation : Développement de l’autonomie
Formation 100% à distance
Description
Avec la complexification des organisations et l’augmentation constante des exigences en termes de performance, la charge mentale des managers devient un défi majeur. À ce constat s’ajoutent les aspirations des collaborateurs quant à leur autonomie, leur développement et leur bien-être au travail. Cette formation vous permet d’installer progressivement les bases d’un management centré sur le développement de l’autonomie des collaborateurs, dans une double perspective d’épanouissement professionnel et de performance.
Objectifs
À l’issue de cette formation, vous serez capable :
- D’expliquer le rôle central de l’autonomie dans la performance et le bien-être des collaborateurs.
- D’identifier les leviers pour la développer au sein de votre équipe.
- De concevoir des stratégies personnalisées de développement des compétences, alignées avec les objectifs de l’équipe.
- De déléguer efficacement.
- D’accompagner les collaborateurs dans le développement de leur autonomie.
- D’organiser le pilotage de votre service pour faciliter le travail en autonomie et la maîtrise de la performance.
- De mettre en place des routines de coordination pour ajuster l’organisation au quotidien.
Programme
6 séquences :
- S1 – Stratégie d’autonomisation
- S2 – Rôles et responsabilités
- S3 – Délégation
- S4 – Développement des compétences
- S5 – Pilotage
- S6 – Coordination
Les +
- Animation assurée par un formateur et coach professionnel certifié Human Element Practitioner ©.
- Alternance d’apports théoriques et de mises en pratique : des applications concrètes à chaque séquence.
- Formation répartie sur plusieurs semaines pour favoriser l’ancrage des connaissances et éviter de perturber votre organisation.
- Coopération entre apprenants pour renforcer l’apprentissage.
Prochaines dates
Les formations sont programmées lorsqu’il y a suffisamment de participants intéressés : remplissez ce formulaire pour être informé(e) des prochaines dates !
Public
- Managers ou futurs managers d’équipe.
- Professionnels des ressources humaines et de la Qualité de Vie au Travail.
- Responsables de projet à dimension collaborative.
- Pas de prérequis : un questionnaire de positionnement permettra de valider l’adéquation de cette formation avec vos besoins pédagogiques.
Durée
18 heures réparties sur 6 séquences :
- 12 h d’apprentissage (classes virtuelles, e-learning, documents, …) ;
- 6h de travail personnel et d’applications concrètes.
Les durées sont indicatives.
Approche pédagogique
- Formation 100% à distance.
- Association de classes virtuelles, vidéos pédagogiques, jeux de rôles, quiz et mises en pratique.
Matériel
Cette formation à distance nécessite simplement un équipement informatique de base (ordinateur, tablette, smartphone) et une connexion à internet.
Tarifs
Formule COMPÉTENCES
320 € (TVA non applicable)
Contenu théorique
Mise en pratique guidée
Apprentissage collaboratif
Effectif > 10 participants
Formule FOCUS
650 € (TVA non applicable)
Contenu théorique
Mise en pratique guidée
Codéveloppement
1h de coaching individuel
Effectif réduit (5 à 8 participants)
Intra-entreprise et présentiel : tarifs sur demande
Formations complémentaires
Lier vers : Organisation personnelle et collective
Moins d’efforts inutiles, moins de stress, plus d’efficacité
